Chiarimento

spett.le S.A. relativamente alla gara siamo cortesemente a richiedervi di riscontrare ai seguenti chiarimenti: -

si chiede conferma che, così come per le festività infrasettimanali "non lavorate", anche quelle ricadenti di domenica e "non lavorate", potranno essere regolarmente retribuite al lavoratore e fatturate al costo a questa spettabile stazione;

- considerato che i mesi di durata dell'appalto sono pari a 19, si chiede conferma che le ore complessive da indicare sul modello dell'offerta economica, debbano essere pari a 2964; -

In ultimo stante l'indiscussa facoltà di recesso spettante all'Ente, laddove vi siano sopravvenute esigenze di pubblico interesse, chiediamo però che, in caso di esercizio, vengano comunque fatti salvi gli impegni assunti con i lavoratori somministrati, fino alla scadenza prevista dei singoli contratti di lavoro, nel rispetto degli obblighi generali di legge di cui al D.lgs. 276/2003, oggi D.lgs. 81/2015, e del CCNL delle Agenzie per il Lavoro. Si chiede conferma che in caso di recesso/risoluzione anticipata del contratto sarà garantito – in conformità con la normativa che disciplina la somministrazione lavoro – il diritto dei lavoratori a portare a termine i contratti individuali fino alla naturale scadenza (art.45 CCNL Agenzie per il lavoro) e, in caso di conclusione del rapporto contrattuale per cause differenti dalla giusta causa, il diritto del lavoratore di essere comunque retribuito sino alla scadenza naturale del contratto, con conseguente onere del Committente – utilizzatore di rimborso dei costi sostenuti dall’Agenzia (art 33 c.2 D.Lgs. 81/15)