703 - 1) Al fine di poter proporre un prezzo di gara ci è necessario determinare il costo orario cat. D1 a cui è soggetta l’agenzia. Si chiede di dettagliare importi retributivi mensili della retribuzione (a cui saranno da calcolare gli oneri previsti per i lavoratori assunti dalle agenzie per il lavoro, non i contributi dell’ente pubblico) , eventualmente inclusivi anche del premio quota produttività media citata di cui CCNL integrativo ente (se deve essere inclusa nel costo, con indicazione eventuali incidenze del premio stesso su altri istituti contrattuali, es tfr, ferie, 13.ma ecc..).
2) Si segnala inoltre che il computo dell’irap non è in capo all’agenzia e quindi non può rientrare nella tariffa/costo orario.
3) Si chiede di precisare cosa si intende per servizio ordinario festivo, e se tale costo va incluso ci è necessario da parte vostra una quantificazione della quantità e della spettanza su base giorni/mesi/anno.
4) Si chiede conferma del fatto che nella tabella riportata nel modello di offerta economica si debbano inserire tutti i 60 lavoratori considerati complessivamente o se sia necessario distinguere i 41 Istruttori direttivi Amministrativi dai 19 Istruttori direttivi, considerando un unico costo del lavoro nonostante abbiano tariffe inail diverse (ipotizzando un valore inail medio ponderato).
5) Si chiede conferma del fatto che nella tabella riportata nel modello di offerta economica si debba considerare il numero di ore pari a 156 x 19 = 2.964
6) Si chiede conferma del fatto che i dati retributivi da considerare sono solo quelli inquadrati al livello D1, nonostante si citi anche la possibilità di assunzioni al livello C1
7) In relazione ai prospetti dei costi del lavoro chiediamo conferma del fatto che l’APL dovrà retribuire i lavoratori somministrati come previsto dal ccnl delle Agenzie per il Lavoro, in termini di: contributo ebitemp, contributo formatemp, tasso inail da applicare, etc.
8) Sulla base dell’art. 31 del CCNL per la Categoria Agenzie per il Lavoro c.d. clausola sociale, si chiede cortesemente di conoscere:
8A - Le mansioni e Il numero dei lavoratori oggi in forza con contratto di somministrazione
8B- L’inquadramento di tali lavoratori
8C- La tipologia contrattuale (contratto di somministrazione a tempo determinato o indeterminato) tra lavoratori somministrati e fornitore uscente
8D- La durata media delle missioni attivate in somministrazione negli ultimi 36 mesi
8E- La conferma che tale personale sia già formato ed istruito ai sensi del d.lgs. n. 81/2008 oltre che idoneo alla mansione
8F- L’attuale fornitore
Domanda del:
17/01/2022 aggiornata il 20/01/2022
1) Competenze fisse ed accessorie annuali (per 12 mesi), per dipendente e per 36 ore, contributi a carico ente e TFR inclusi: € 37.811,06 (comprensivo del servizio ordinario festivo e della quota di produttività media prevista dal vigente Contratto Collettivo Integrativo) oltre ad eventuali aumenti contrattuali stimati pari a € 1.416,35 per un totale di € 39.227,41. Per chiarezza si allega (tra la documentazione di gara) PROSPETTO DI DETERMINAZIONE DEL COSTO ANNUO DIPENDENTE D1 CCNL FUNZIONI LOCALI.
2) Si conferma quanto precisato.
3) Il compenso per il servizio ordinario festivo è previsto dall’art. 24 comma 5 del CCNL 14/09/2000 e prevede una maggiorazione oraria del 20% qualora il lavoratore venga adibito ordinariamente al lavoro festivo, ossia lavori di solito tutte le domeniche. In tal caso il costo sarà maggiorato del 20% per ogni ora lavorata. Ovviamente il suo giorno di risposo settimanale dovrà ricadere in un’altra giornata diversa dalla domenica.
4) Al fine di determinare il costo complessivo, data la minima incidenza dell’aliquota INAIL sull’intero ammontare, si può considerare un unico costo del lavoro con una aliquota media ponderata
5) Si conferma quanto richiesto, il numero totale dei mesi lavorabili è pari a 19.
6) I dati retributivi da considerare per il momento sono quelli relativi al livello D1.
7) Il costo del lavoro comprende la quota del Versamento fondo per la formazione – FORMATEMP e la Quota Ente Bilaterale per il Lavoro Temporaneo – EBITEMP; comprende TASSO INAIL da applicare 0,5808 - Voce di tariffa 0722 (amministrativi) e Tasso INAIL 0,7181 - voce di tariffa 0723 (tecnici).
8A) n. 8 D amministrativi e n. 2 D tecnici;
8B) D1
8C) contratto di somministrazione a TD
8D) 5 mesi;
8E) Si conferma;
8F) l'attuale fornitore è: Tempor APL Spa
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