Chiarimento

Spett.le Comune di Venezia, di seguito i seguenti chiarimenti: 1) In tema di sostituzioni si precisa che la sostituzione del lavoratore sarà possibile nel corso del periodo di prova ovvero per giusta causa di recesso: l’eventuale richiesta di sostituzione per cause diverse non potrà comportare l｀automatica risoluzione del contratto e non solleverà l’Amministrazione Aggiudicatrice dall’obbligo di rimborsare al contraente aggiudicatario quanto sostenuto per il singolo contratto di prestazione di lavoro in essere e fino alla naturale scadenza, in quanto dovute per legge e per contratto collettivo applicato (art. 45 CCNL per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro). Si chiede conferma che verrà applicata la richiamata disciplina. 2) Con riferimento alla previsione relativa alla clausola sociale, in applicazione del principio di trasparenza della procedura, si chiede a codesta spett.le Stazione Appaltante di comunicare, al fine di permettere agli operatori economici le migliori valutazioni: l｀attuale gestore del servizio, il numero dei lavoratori somministrati attualmente attivi con le relative mansioni, la durata/scadenza dei contratti attualmente in essere, la percentuale di assenteismo dei lavoratori somministrati, quant’altro possa risultare utile per tali valutazioni. 3) Si chiede gentilmente di voler trasmettere l｀｀｀elenco per clausola sociale｀｀ indicato tra la documentazione di gara all｀art. 4 del Disciplinare. 4) Con riferimento all’offerta tecnica si chiede di poter conoscere i limiti dimensionali riferiti al numero di pagine massime consentite così come i criteri redazionali (carattere, grandezza, interlinea, etc..) da seguire nella stesura della relazione. Distinti saluti.