Chiarimento

QUESITO 1 Nel disciplinare di gara, all｀esame della Offerta tecnica da presentare, al Cr. C.2, si parla che verrà dato il punteggio massimo in caso di assunzioni con contratto a tempo pieno e indeterminato o determinato per la durata del contratto in oggetto. In caso di assunzione con contratti part-time, si assegnerà il punteggio proporzionalmente al tempo percentuale del rapporto (Es. contratto part-time al 50%, punteggio assegnato punti 1 su punti 2 max) in relazione alla percentuale di occupazione raggiunta. In caso di assunzioni di personale femminile almeno che abbia età inferiore a 36 anni, il concorrente avrà diritto sia al punteggio previsto per assunzioni di personale femminile che per quello under 36. Si chiede se sono contemplati anche i contratti di collaborazione su base annua di professionisti con Partita Iva e che hanno fatturato nei confronti della società una quota superiore al cinquanta per cento del proprio fatturato annuo. Si chiede inoltre quanti punti sono da prevedere in quest｀ultimo caso.