Chiarimento

Buonasera, con riferimento al SUB-CRITERIO C.3 - Criteri premiali art 47 D.L. 77/2021 e smi si formulano i seguenti quesiti: 1) Per l’attribuzione del punteggio è necessario che la somma delle percentuali di: personale femminile + giovanile under 36 + rientrante nelle catt. ex legge 68/99 = “X%” sia: - per “X%” > 30 % e < 40% = 1 punto; - per “X%” >= del 40 % = 2 punti; Si chiede cortese conferma; 2) In caso di costituendo RTI si possono sommare le percentuali dei singoli partecipanti al Raggruppamento? Esempio: MANDATARIA: personale femminile + giovanile under 36 + catt. ex legge 68/99 = “X%” MANDANTE: personale femminile + giovanile under 36 + catt. ex legge 68/99 = “Y%” - per “X% + Y%” > 30 % e < 40% = 1 punto; - per “X% + Y%” >= del 40 % = 2 punti; In attesa di un cortese riscontro, ringraziando anticipatamente, si porgono distinti saluti.

Domanda del: 21/03/2023 aggiornata il 21/03/2023
come indicato nel disciplinare di gara per il crietrio C3, "In caso di assunzioni di personale femminile almeno che abbia età inferiore a 36 anni, il concorrente avrà diritto sia al punteggio previsto per assunzioni di personale femminile che per quello under 36." Quindi, come previsto anche dalle linee guida per favorire le pari opportunità di genere nei contratti finanziati con PNRR con riferimento invece ai requisiti, il criterio è soddisfatto anche nel caso di unità caratterizzate dal doppio requisito di genere ed età, ad esempio, l’aggiudicatario che assume 20 persone rispetterà le quote previste non solo nel caso in cui assuma 6 uomini con meno di 36 anni e 6 donne con almeno 36 anni, ma anche qualora assuma 6 donne con meno di 36 anni oppure 4 donne e 2 uomini con meno di 36 anni e 2 donne con almeno 36.

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