GARA N. 88/2022 - Appalto della durata di 33 mesi del Servizio di “erogazione di servizi di accoglienza, integrazione e tutela, rivolti a titolari di protezione internazionale e casi speciali, nell’ambito del Sistema di Accoglienza Integrata (SAI)- Progetto SAI Cat. ORDINARI (ex Siproimi) n. 77 posti in accoglienza periodo 01/04/2023– 31/12/2025 – CIG 95261267DB - CUP F75I17000000003.”

Nel bando di gara (pagina 29 art 16) si legge: “I concorrenti dovranno, inoltre, allegare all’offerta economica il Piano finanziario preventivo su base annuale di cui all’art. 5, punto 5.3.f. del Capitolato Speciale d’Appalto” Premesso che nel triennio di servizio, essendo il 2024 anno bisestile, i giorni sono complessivamente 366. DOMANDA: Il Piano finanziario preventivo richiesto deve tenere conto dei 365 giorni oppure dei 366 dell’anno bisestile?

Nel capitolato (pagina 21 art 5.3.f) si legge al punto A – costo del personale impiegato (max 38% dell’offerta). DOMANDA: il 38% si riferisce al solo costo dell’equipe multisciplinare OPPURE all’ intero costo del personale che comprende quindi equipe multidisciplinare e consulenze?

1) Si conferma che i curricula vitae e i modelli B1 (Allegato C) sono esclusi dal conteggio totale delle 25 pagine del progetto di gestione?

In merito alla compilazione e presentazione del modello B1 (all C), si conferma che debba essere compilato solo ed esclusivamente per le strutture messe a disposizione dall’Ente Attuatore?

Nel bando di gara (pagina 29 art 16) si legge: “I concorrenti dovranno, inoltre, allegare all’offerta economica il Piano finanziario preventivo su base annuale di cui all’art. 5, punto 5.3.f. del Capitolato Speciale d’Appalto” Nel triennio di servizio, essendo il 2024 anno bisestile, i giorni sono complessivamente 366. Domanda: Il Piano finanziario preventivo richiesto deve tenere conto dei 365 giorni oppure dei 366 dell’anno bisestile?

Premesso che il personale elencato nell’allegato F è personale in capo alla scrivente e pertanto già formato per la tipologia di servizio. Nel bando di gara art 22 pag 39 si legge che “le ditte concorrenti dovranno presentare un piano di assorbimento del personale già operante”. Domanda: è sufficiente ai fini dell’accettazione della clausola sociale inserire nell’offerta tecnica, nella sezione del “Personale – Punto 1. Organizzazione che si intende adottare per la gestione del personale”, che la scrivente - in caso di aggiudicazione, intende operare in continuità con il precedente modello gestionale e che si procederà a mantenere il CCNL delle Cooperative Sociali?